Garantir o bom funcionamento de uma empresa é um desafio diário. Isso porque, é necessário lidar com uma grande quantidade de tarefas. Por conta disso, muitos empreendedores optam pela terceirização de benefícios.

Conceder benefícios como cesta básica para os colaboradores é fundamental, tendo em vista que é uma estratégia de motivação eficaz e relativamente barata. Contudo, tentar gerenciar esse e os outros milhares aspectos de um negócio, como finanças, contabilidade, Rh entre outros, pode sobrecarregar o gestor.

E isso acaba prejudicando toda a cadeia de processos do empreendimento.

Como funciona a terceirização de benefícios?

Na terceirização de benefícios, você irá contratar uma empresa que ficará responsável por determinado adicional concedido aos funcionários, geralmente cesta básica. Ou seja, a prestadora de serviço irá se encarregar de toda a gestão dessa questão.

Desde o cadastro de funcionários, até o fornecimento mensal dos kits. Com isso, os gestores podem ter mais tempo e tranquilidade para lidar com outros aspectos importante do negócio.

Vantagens de se investir na terceirização de benefícios

Contratar a terceirização de benefícios traz mais tranquilidade para o gestor. Além disso, esse tipo de serviço pode oferecer uma série de outras vantagens, tais como:

Custo-benefício

O custo-benefício desse tipo de serviço é muito bom, tendo em vista que o gestor não precisa se preocupar em contratar pessoas apenas para gerenciar o benefício.

Através do pagamento mensal da empresa prestadora de serviço, o empreendedor poderá obter uma redução de custos.

Ele não precisa contratar pessoal exclusivo, terá acesso aos melhores preços, e não terá que se preocupar com a logística de distribuição de cesta básica.

Tudo isso ficará a cargo da prestadora de serviços, que se encarregará de listar os colaboradores, capacitar uma equipe e fará a distribuição para os funcionários no dia previsto pela empresa contratante.

Otimização de processos

A terceirização de benefícios também gera a otimização de processos. O benefício em si terá uma gestão mais eficaz, uma vez que a prestadora (que tem experiência no assunto) se dedicará apenas ele.

Além disso, o restante da empresa também terá seus processos otimizados, uma vez que os gestores poderão focar recursos e força de trabalho exclusivos para as tarefas.

Garantia de qualidade do benefício

Nem sempre é fácil para o empreendedor garantir a qualidade do benefício fornecido. Isso porque, como no caso da cesta básica, encontrar os melhores produtos a preços acessíveis exige o contato direto com fornecedores especializados.

Agora, ao fazer a terceirização de benefícios, é possível ter a garantir do fornecimento de um benefício de qualidade. A empresa prestadora de serviços possui toda a estrutura de contatos para negociar os melhores valores para itens de qualidade.

Com isso, o colaborador consegue ter uma cesta básica completa, mas a empresa consegue pagar o melhor preço.

A terceirização de benefícios é uma excelente alternativa para empresas que desejam otimizar a logística deles, bem como obter o melhor custo-benefício. Acesse o site da Multi Cestas agora mesmo e veja como garantir a distribuição de cestas básicas no seu empreendimento.