Benefícios para Colaboradores: Descubra como manter os melhores funcionários em sua equipe

O turnover (rotatividade de pessoal), nunca é uma coisa boa para uma empresa. Principalmente quando são os melhores funcionários que saem. Mas uma excelente forma de estimular a retenção de talentos, é através dos benefícios para colaboradores.

Os benefícios diferenciados para colaboradores são um tipo de estratégia que funciona muito bem para aqueles que buscam motivar os seus funcionários. E com isso conseguir alcançar uma maior produtividade e fidelidade de seus colaboradores.

Eles atuam, como importantes aliados para o seu negócio, pois são verdadeiros atrativos para reter talentos. Continue lendo esse post e veja as vantagens e os principais tipos de benefícios para colaboradores.

Quais as vantagens de ter um programa de benefícios para colaboradores?

Quando você oferece benefícios para colaboradores, estimula diretamente a motivação deles. Isso porque, eles entendem que a empresa realmente valoriza o bom trabalho.

Tanto, que oferece coisas além das obrigações garantidas por lei. Além disso, esse tipo de iniciativa também traz outras vantagens, tais como:

• Custos menores que promoções ou aumentos;
• Possibilidade de terceirizar o benefício e ter mais tranquilidade;
• Melhora o relacionamento dos colaboradores com a empresa.

Por conta disso que cada vez mais empresas utilizam os benefícios para colaboradores.

Que tipo de benefícios para colaboradores oferecer?

Muitas vezes, adicionais como cestas básicas, vales farmácias, ou até mesmo bonificações, são fatores determinantes para um funcionário sair ou se manter na empresa.

Se você deseja manter os melhores funcionários na sua empresa, existem vários tipos de benefícios para colaboradores que é possível oferecer. Entre eles estão:

Auxílio creche e escola

Um dos maiores gastos na renda de funcionários que possuem filhos pode ter é em relação à creche ou escola. Isso porque as mensalidades dos particulares são altas, e também existem gastos nas instituições públicas.

Logo, oferecer um auxílio em dinheiro específico para esse tipo de despesa, ou até mesmo descontos em determinadas instituições.

Cesta básica

Esse é um dos benefícios para colaboradores mais populares e vantajosos para as empresas. Isso porque, além de ter um excelente custo benefício para os empreendedores, ela também agiliza o dia a dia dos funcionários.

Com ela, você pode fornecer alimentos de qualidade e saudáveis para os funcionários. Dessa maneira, além de terem a alimentação básica garantida, eles podem usar o vale-alimentação/refeição com mais tranquilidade.

Plano de saúde

Ainda visando melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, mais um dos benefícios que podem ser ofertados é o plano de saúde. Com ele, os funcionários poderão cuidar da própria saúde, até mesmo participando de programas de prevenção, o que diminui as chances de eles precisarem se afastar por conta de doenças.

Vale combustível

O vale-transporte é um direito garantido por lei. Acontece que os funcionários que se locomovem até o trabalho de carro ou moto, não são contemplados com ele, uma vez que vão com meios de transporte privados.

A sua empresa também pode oferecer vale combustível, justamente para ajudar esses colaboradores. Levando em conta os valores dos combustíveis atualmente, esse simples benefício pode fazer toda a diferença nas finanças dos trabalhadores.

Tudo é uma questão de avaliar o tipo de necessidade dos seus funcionários, e ver qual benefício pode ser ofertado pela empresa.

Os benefícios para colaboradores podem ajudar, e muito, na retenção de talentos na sua empresa. Por isso, não deixe de acessar o site da [+] Multi Cestas, e veja como incluir a cesta básica no seu programa de incentivo.