Absenteísmo no ambiente de trabalho: Dicas para solucionar esse problema

O absenteísmo no ambiente de trabalho é um problema na sua empresa? Muitos empreendedores passam pelo mesmo tipo de situação.

Geralmente, ela está ligada a falta de motivação dos colaboradores. Quando eles estão desmotivados, a tendência é que sejam menos ativos e que não trabalhem com todo o potencial.

Consequentemente, a produtividade da empresa acaba sendo afetada. Por conta disso, é importante que a empresa trabalhe com alternativas para diminuir o absenteísmo no ambiente de trabalho. E nós separamos algumas dicas que podem te ajudar!

1. Crie planos de carreira para evitar o absenteísmo no ambiente de trabalho

Muitos profissionais acabam caindo no absenteísmo no ambiente de trabalho porque não acreditam que podem evoluir dentro do empreendimento. E uma das formas de acabar com esse sentimento de estagnação é por meio de planos de carreira.

Por meio dele, você consegue demonstrar aos colaboradores que eles podem evoluir constantemente dentro da empresa. Mas, para que essa estratégia seja eficiente, é necessário mapear as expectativas dos funcionários.

2. Ofereça benefícios

Mais uma das formas de diminuir o absenteísmo no ambiente de trabalho é oferecer benefícios para os trabalhadores, como cesta básica, bonificações, auxílios entre outros. Esse tipo de iniciativa ajuda diretamente a manter os colaboradores motivados.

Isso porque, eles se sentem valorizados. Além disso, é preciso ter em mente que esse tipo de benefício também ajuda a estimular mais qualidade de vida entre os funcionários.

Por meio da cesta básica, por exemplo, você consegue incentivar uma alimentação mais saudável.

3. Políticas de reconhecimento para evitar o absenteísmo no ambiente de trabalho

Outra excelente forma de diminuir o absenteísmo no ambiente de trabalho é por meio de politicas de reconhecimento. Você pode estabelecer regras de bonificação para quando as metas da empresa serem atingidas.

Com isso, além de valorizar os funcionários, você ainda irá aumentar a motivação. E o bacana é que você pode investir em diferentes tipos de bonificação, como, por exemplo, viagens e vouchers.

4. Obtenha feedbacks dos colaboradores

Muitas vezes os colaboradores possuem boas ideias para melhorar o ambiente de trabalho, mas não tem espaço para expressá-las. E isso também pode desencadear o absenteísmo.

Por isso, mais uma das dicas é obter feedbacks de seus funcionários. Isso pode ser feito de diversas formas. Desde reuniões semanais, até a criação de canais onde eles possam dar sugestões para a empresa.

5. Crie iniciativas para melhorar a qualidade de vida

Mais uma das dicas de como acabar com o absenteísmo no ambiente de trabalho é investir em iniciativas para melhorar a qualidade de vida. Que tal, por exemplo, iniciar a rotina de trabalho promovendo aulas de ginástica laboral?

Ou quem sabe levar profissionais de saúde para dar orientações sobre vida saudável aos colaboradores? Através dessas ações, você consegue demonstrar para os profissionais que eles são sim valorizados pela empresa.

E mais do que isso, ainda consegue aumentar a qualidade de vida deles, o que interfere na produtividade.

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