Os benefícios empresariais têm se tornado cada vez mais comuns entre as empresas. Isso porque, já foi comprovado que além de trazerem melhorias na motivação e produtividade, eles também são fatores de peso na permanência dos colaboradores em empreendimentos.

Atualmente, existe uma grande variedade de opções de incentivos do gênero. Mas existem alguns que são os mais valorizados pelos próprios trabalhadores.

Diante disso, continue lendo esse post e fique por dentro de quais são esses benefícios empresariais tão almejados pelos colaboradores. Veja a seguir.

Participação nos lucros

A participação de lucros é um dos benefícios empresariais mais valorizados pelos trabalhadores. Isso porque, ele está diretamente ligado ao faturamento da empresa.

Inclusive, esse detalhe acaba estimulando ainda mais a produtividade dos trabalhadores.

Como essa bonificação está ligada aos lucros da empresa, a tendência é que os trabalhadores acabem sendo mais produtivos. Quanto melhor o desempenho do negócio for, maior será o valor a ser recebido na participação nos lucros.

Outro fator que acaba tornando esse tipo de benefício tão popular é o fato de que os tributos trabalhistas não incidem sobre ele. Ou seja, a empresa não precisa pagar ainda mais impostos.

Assistência médica é um dos benefícios empresariais mais almejados

Uma das maiores preocupações dos trabalhadores é a manutenção da própria saúde e da família. Logo, a assistência médica é um dos benefícios empresariais mais valorizados entre eles.

Os planos de saúde acabam melhorando a qualidade de vida dos colaboradores, e até mesmo evitando que futuramente eles tenham que se ausentar do trabalho. Para melhorar ainda mais essa questão, muitas empresas também oferecem em conjunto, auxílio-farmácia.

Assim o trabalhador tem suporte tanto na parte de diagnóstico, como de tratamento.

Cesta básica

A cesta básica tem sido cada vez mais valorizada. Isso porque, as opções oferecidas hoje são mais completas e de qualidade.

Além disso, o fato de todos os itens básicos mensais serem fornecidos pela empresa, acaba gerando economia para o trabalhador. Principalmente quando ela é concedida em conjunto com vale-alimentação ou refeição.

A comodidade que ela traz para o empregado (e para a empresa) também é um fator que torna esse benefício empresarial tão buscado.

Vale-refeição

Mais um dos benefícios empresariais que são valorizados é o vale-refeição. Ele tem como objetivo cobrir os custos com refeições em horário de trabalho.

Essa alternativa é muito valorizada por trabalhadores, tendo em vista a liberdade de escolha. Já para empresa, a vantagem é a economia com toda a parte logística de fornecer alimentação para os trabalhadores.

Bonificações por desempenho

Esse é um benefício parecido com a participação nos lucros. Ele também é variável, mas, ao invés de depender do lucro da empresa, irá depender do desempenho do trabalhador.

Ou seja, quanto mais produtivo e eficiente o funcionário for, maior será o valor a ser recebido. Essa acaba sendo uma alternativa muito presente em empresas que trabalham com metas, ou até mesmo linhas de produção.

Os benefícios empresariais podem ser uma excelente maneira de manter seus colaboradores sempre motivados, e ainda melhorar a produtividade. Quer saber mais sobre como oferecer esse tipo de diferencial no seu empreendimento? Entre em contato com a gente [+] clique aqui.